Jeśli chcemy zrobić dobre pierwsze wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, warto zadbać o właściwy wygląd. Nasz strój oraz sposób, w jaki będziemy się prezentować, nie zastąpi oczywiście doświadczenia czy kwalifikacji, ale z pewnością będzie dodatkowym atutem. Odpowiedni wygląd świadczy o naszym szacunku do danej firmy oraz do panujących w niej zasad. Sprawdź, jak ubrać się na rozmowę o pracę, by czuć się pewnie i wyglądać profesjonalnie.
Najważniejszym czynnikiem decydującym o wyborze stroju jest kultura danej firmy i zasad, jakie w niej panują. Dla wielu firm bardzo ważną kwestią jest to, jak prezentują się ich pracownicy. Stanowi to bowiem ważny element ich wizerunku. Odpowiedni wybór stroju może zatem mieć istotny wpływ na decyzję o przyjęciu danego kandydata. Przed rozmową kwalifikacyjną powinniśmy zorientować się, jaka jest kultura organizacyjna danego miejsca. Jeśli pracownicy są zawsze ubrani elegancko, noszą garnitury i krawaty, powinniśmy wyglądać tak samo. Z kolei w niektórych firmach chodzi się na co dzień w zwykłych T-shirtach i bluzach. Jeśli przyjdziemy na rozmowę do takiej firmy w zbyt eleganckim i wyszukanym stroju, możemy być odebrani jako osoba, która nie pasuje do tego miejsca. Po otrzymaniu zaproszenia na rozmowę warto zapoznać się z dress codem panującym u danego pracodawcy.
Jeśli ubiegamy się o pracę na wysokim stanowisku, w biurze, banku i innych podobnych instytucjach, garnitur jest oczywistym wyborem. Najlepiej postawić wówczas na klasykę i wybrać elegancki garnitur, który jest najbezpieczniejszym rozwiązaniem. Przy wyborze garnituru powinniśmy zwrócić szczególną uwagę na wysoką jakość tkaniny, właściwe dopasowanie oraz styl. Absolutną podstawą jest dobrze dobrany garnitur. Tylko odpowiedni rozmiar sprawi, że będziemy prezentować się atrakcyjnie. Najlepiej postawić na elegancki garnitur biznesowy - granatowy lub ciemnoszary. Powinien być on wykonany z tkaniny wysokiej jakości i mieć taliowany lub klasyczny fason.
Jeśli zależy Ci na podkreśleniu własnego stylu i indywidualizmu, postaw na dodatki. Jeśli chodzi o koszulę, to nie ma tu zbyt dużego pola do popisu. Bezpiecznym rozwiązaniem będzie klasyczna biała lub jasnobłękitna koszula. Więcej możliwości mamy natomiast w przypadku poszetek, krawatów oraz spinek do mankietów. W ich przypadku możemy postawić na własny styl, jednak nie warto przesadzić. Najlepiej sprawdzają się stonowane kolory i delikatne wzory. Ilość dodatków należy ograniczyć do minimum, aby nie przyciągały one zbytnio uwagi i nie rozpraszały rekrutera w trakcie rozmowy. Mamy go zachwycić przede wszystkim swoimi kompetencjami i doświadczeniem, a nie kolorowymi ozdobami. Idąc na rozmowę kwalifikacyjną, dobieramy czarne lub ciemnobrązowe buty. W ostatnim czasie modnym dodatkiem są kolorowe skarpetki, jednak tu też należy zachować ostrożność, aby nasza fantazja za bardzo nas nie poniosła.
